Wir bieten Qualität

bb-com GmbH
Hubelmatt 43
3624 Goldiwil
Tel. 031 333 00 60
info(at)bb-com.ch

Organisationsentwicklung

Gründe einer OE im Alltag

Es gibt viele Gründe, warum die Organisation mit einer externen OE-Fachperson arbeiten möchte: 

  • Sie haben fusioniert
  • Sie starten neu z.B. als Spin-Off
  • Eine neue Führung möchte einen neuen Kurs
  • Ein neues Managementsystem soll eingeführt oder verbessert werden
  • Selbstorganisation
  • Neu-Ausrichtung auf EFQM

Manchmal geht es um Change-Management:

  • Der Erfolg lässt auf sich warten
  • Es ist unklar, warum die Organisation so müde wirkt
  • Der Markt verlangt eine Neu-Ausrichtung
  • Es gibt Machtpositionen, die zuviel Energie fressen

Manchmal geht es um Interimslösungen, von denen Dr. Bianka Lichtenberger die grossen Aufgaben übernimmt, während Lisa Bachofen vorwiegend im Projektmanagement von EFQM, QM generell, IMS-, KIS-, DMS-Projekten mitarbeitet und sehr gerne in Marketingprojekten incl. Planung und Marktanalyse  

  • Eine wichtige Führungsperson fällt kurzfristig aus
  • ein grosses Projekt benötigt zusätzliches Know-how
  • Ein Projekt steckt fest
  • Mergers & Akquisition
  • KMU-Nachfolge (mit Netzwerk von Treuhand, Jurist etc.)

Manchmal geht es um Mediation

  • Spannungen zwischen Abteilungen
  • oder zwischen Lieferanten - Produktion
  • im Projektmanagement

Manchmal geht es um Teamentwicklung

  • Spannungen im Team
  • starke Zurückhaltung von Informationen
  • Widerstand gegen Neuerungen
  • Mobbing- und Ausgrenzungen
  • hohe Fluktuationsrate in bestimmten Abteilungen

Manchmal braucht ein Führungsteam neue Ideen

  • Visionen, Leitbilder und strategische Konzepte erarbeiten
  • neue Managementansätze umsetzen
  • nach starken Veränderungen neue Stabilität fördern
  • eigene Entwicklung fördern

Manchmal ergibt sich Änderungsbedarf aufgrund einer Mitarbeiterbefragung

Aktuell

Download ppt-Vortrag HR-Public vom 5.4.2011 mit  Dr. Hans Marti und Lisa Bachofen


Kulturassessment

  • Soll- Ist-Vergleich für gezielte Personalentwicklung nutzen
  • durchgehende Begrifflichkeiten für eine Corporate Identity erhalten
  • nachhaltige Verhaltensänderung auslösen
  • erfolgreichen Führungsstil im Management implementieren
  • Personal zu Bestleistungen motivieren
  • Gewinn bis zu 30% und mehr steigern

© 2007 by bb-com GmbH